Управление финансами

Программный комплекс, состоящий из бесшовно интегрированных подсистем бюджетирования, управления закупками, планирования кадровой структуры и расчёта заработной платы как на уровне одной организации, так и в масштабах филиальной сети.

Для облегчения работы финансовой службы решение «БАРС. Управление финансами» может быть интегрировано с производственными системами, программным обеспечением электронного документооборота, кроме того, возможна настройка автоматической выгрузки данных из банковских форм.

Ещё одной отличительной особенностью системы «БАРС. Управление финансами» является наличие «Рабочего стола финансового директора». Это личное информационное пространство помогает руководителю держать руку на пульсе финансового благополучия компании.
Сокращение трудозатрат и сроков ввода данных
Повышение эффективности финансового менеджмента
Исключение дублирования операций сбора и обработки информации, сокращение трудозатрат и сроков ввода информации
Формирование регламентированной и нерегламентированной отчётности в один клик
Экономия на серверах
90 %
Сокращение трудозатрат на сбор отчетности
95 %
Снижение затрат на обновление системы
70 %
Пользователи, одновременно работающие в системе
5000
Экономия на серверах
90 %
Сокращение трудозатрат на сбор отчетности
95 %
Снижение затрат на обновление системы
70 %
Пользователи, одновременно работающие в системе
5000
Бюджетирование
  • Определение бюджетных лимитов, статей на основе показателей предыдущего периода
  • Сбор данных о расходах и обоснование потребности в них по всей филиальной сети
  • Согласование и утверждение бюджета
  • Исполнение бюджета и формирование заданий на его корректировку
  • Ведение платежного календаря
  • Анализ доходов для прогнозирования корректировок бюджета
Управление закупками
  • Планирование закупок: формирование и согласование заявок с учётом потребностей всей филиальной сети
  • Подготовка и размещение полного комплекта тендерной документации на zakupki.gov.ru и электронной торговой площадке
  • Заключение, изменение и расторжение, контроль исполнения контрактов (договоров)
  • Учёт расчётов с поставщиками
Управление персоналом
  • Реестр соискателей
  • Блок планирования, предназначенный для формирования расписания отпусков, проведения обучения и аттестации сотрудников
  • Кадровый учёт и отчётность
  • Оценка ключевых показателей эффективности сотрудников и контроль аих достижения
  • Расчёт заработной платы, налогов и взносов
  • Личные кабинеты (руководителей, сотрудников)