В 2019 году 50 студентов образовательных учреждений Казани прошли стажировку в «БАРС Груп». Это учащиеся КФУ, КНИТУ имени А.Н. Туполева-КАИ, КНИТУ-КХТИ, КГЭУ и Казанского техникума информационных технологий и связи. По окончании практики половина стажеров были трудоустроены в штат.
Дефицит ИТ-кадров в стране достигает миллиона человек. Ситуация обостряется тем, что ежегодно из 25 тысяч российских ИТ-выпускников только 15% готовы к немедленному трудоустройству. Во многом это связано с тем, что у них не хватает актуальных навыков в сфере цифровых технологий. Поэтому перспективно выращивать свои кадры: мы инвестируем в HR-проекты, сотрудничаем с вузами и готовим специалистов со студенческой скамьи.
Лилия Гайнуллова, HR-директор «БАРС Груп»
В рамках работы с талантливой молодежью, HR-команда компании в течение года принимала участие в проектах «Дни работодателя», которые проводились в вузах. Специалисты встречались со студентами ИТ-специальностей, рассказывали им о ситуации на рынке и возможностях стажировки в «БАРС Груп».
Для студентов КФУ и КНИТУ-КХТИ на базе «БАРС Груп» провели курсы по аналитике, выступали партнерами олимпиады «IT-Jump» для учащихся КНИТУ имени А.Н. Туполева-КАИ. Также в вузах работали «Ярмарки вакансий», на которых можно было записаться на стажировку и выиграть призы от компании. В сумме мероприятия охватили несколько тысяч студентов.
Заявку на стажировку студенты могут оставить здесь: https://life.bars.group/workwithus
