Новости

ТОП -10 событий «БАРС Груп» в 2018 году

24.12.2018

«БАРС Груп», дочерняя компания Национального Центра Информатизации, составила ТОП – 10 событий, которые стали самыми яркими для компании в уходящем 2018 году. 

#1 
Одно из самых значительных событий для «БАРС Груп»  за этот год -  реструктуризация сделки с Ростехом. Участие корпорации определено в размере 25 % + 1 акция. Стороны пришли к формату, сочетающего плюсы частного капитала, рыночный подход и возможности государственной корпорации в лучших традициях частно-государственного партнерства.

#2
Кроме того, этим летом «БАРС Груп» расширила свое региональное присутствие. Состоялось открытие сразу двух производственных офисов в Тюменской и Томской областях. Теперь компания насчитывает 15 офисов и представительств от Калининграда до Владивостока. 





#3
Также продолжила развиваться и экспортная деятельность - стартовала работа по созданию системы национальных реестров организаций здравоохранения и медицинских кадров в Киргизии. Планируется, что решение в перспективе станет основой для создания централизованной системы здравоохранения в Кыргызской Республике. 

#4
В 2018 году компания расширила портфель своих услуг и открыла новое направление – нормативное и GR сопровождение государственных и бизнес заказчиков при реализации ИТ-решений на отечественном рынке.


#5
Как разработчики мы проделали большую работу по обновлению платформы бизнес-анализа Alpha BI, выпустив ее 4-ю версию, которая теперь способна обработать 1,7 млрд единиц данных за 0,35 сек и поддерживать стек технологий для работы с Big data.


#6
«БАРС Груп» приняла участие в подготовке Чемпионата мира по футболу 2018. Компания разработала для мундиаля несколько решений.  Информационно – аналитическая система и мобильное приложение «Монитор 2018» обеспечили оперативный мониторинг и контроль сроков, качества, рисков и финансирования работ более 500 организаций-исполнителей в 27 субъектах РФ, выполняющих мероприятия в рамках подготовки к чемпионату. 
Кроме того, компания разработала систему бронирования проезда и мобильное приложение «Транспортный гид болельщика». За месяц проведения чемпионата это приложение скачали более 50 тысяч человек, а системой бронирования воспользовалось 200 тысяч, заказавших около 400 тысяч билетов. 

#7 
Тренд пациентоцентричности стал одним из ведущих векторов для развития портфеля цифровых медицинских решений. За этот год компания в нескольких регионах интегрировала региональную медицинскую информационную систему с голосовым роботом помощником, который помогает записываться жителям на прием к врачу. Началась работа и в направлении технологии интернета вещей – была протестирована передача показателей с мобильного тонометра в мобильное приложение для записи на прием к врачу, разработанное «БАРС Груп».


#8
«БАРС Груп» стала финалистом конкурса инновационных проектов «Евразийские цифровые платформы». С проектом «Информационная платформа биобанков» компания победила в российском полуфинале в номинации «Лучшие технологические решения для реализации цифровой повестки ЕАЭС».




# 9
В «БАРС Груп» накоплен значительный объем экспертизы в цифровизации здравоохранения, что позволило принять активное участие в образовательных программах по подготовке цифровых кадров в медицине. Так, в рамках заключенного ранее соглашения о сотрудничестве, в программу обучения студентов Первого Московского государственного медицинского университета имени И. М. Сеченова внедряются лекции о работе в медицинских информационных системах «БАРС.Здравоохранение»,  а также цикл лекций по работе с ЕГИСЗ.  Кроме того, совместно с Самарским государственным медицинским университетом компания будет разрабатывать проекты на основе рентгенологической и телемедицинской платформ, а также и в сфере создания носимых устройств для телемедицины.

#10
Отдельное крупное направление компании, в котором мы также стремимся преуспевать из года в год – это работа с командой «БАРС Груп». В частности, в этом году был запущен новый проект - «Менторство». Задача этой программы - выявить будущих управленцев, «звездочек» и сформировать кадровый резерв.  Также компания выпустила портал «БАРС Лайф» о карьере и жизни. Это информационная площадка создана не только для нынешних сотрудников, но и для тех, кто хочет попасть в команду «БАРС Груп» – здесь можно узнать, как начать карьеру, а также следить за всеми HR-проектами и образовательными возможностями.

Еще одним значительным событием для нашей корпоративной культуры стал образовательный проект Up!Date. В этом году впервые фестиваль стал открытым для все желающих. Мероприятие прошло в Казани, его программа состояла параллельных секций «Технологии», «Проекты и Аналитика» и «Soft skills», в которых рассказывали про цифровую трансформацию и управленческие кейсы.

Поделиться новостью:
Вернуться в раздел новостей

Другие новости по теме

Все новости