Описание

Система управления подразделениями учебных центров профессиональных квалификаций ОАО «РЖД» 

в условиях их многочисленности 

и территориальной распределенности

Внедрение системы позволило структурировать
и унифицировать нормативно-справочную информацию
и отдельные образовательные процессы, а также повысить эффективность системы управления профессиональным обучением на линейном, региональном и центральном уровнях управления путем автоматизации процессов планирования, организации и контроля профессиональной подготовки и повышения квалификации рабочих и служащих
в ОАО «РЖД»

Система управления профессиональным обучением

ЗАДАЧИ

Структурирование
и унифицирование нормативно-справочной информации
 и отдельных образовательных процессов

Управление механизмом перераспределения нагрузки по обучению между железными дорогами и УЦПК по подразделениям

Контролирование процесса обучения рабочих и служащих железных дорог

Планирование потребности в обучении с разбивкой
по структурным подразделениям региональных дирекций

Взаимодействие с комплексной системой обучения
и прогнозирования работы персонала

  • Фон цифры 15
    учебных центров профессиональных квалификаций                    
  • Фон цифры Более 800
    преподавателей
  • Фон цифры Более 120 000
    обучающихся ежегодно

Результаты

Результаты
Планирование Иконка

Внутренних процессов по распределению ресурсов, учебной нагрузки, потребности в обучении 

Управление Иконка

Контингентом обучающихся, учебным процессом, механизмом перераспределения нагрузки

Формирование Иконка

Аналитических отчетов на основе загруженных данных 

Контроль Иконка

Исполнения расписаний, допуска к квалификационным экзаменам, хода и результатов обучения  

ЗАКАЗЧИК

  • ОАО «Российские железные дороги»

ДАТА ВНЕДРЕНИЯ

  • 2020 г.

Отраслевые новости

Свяжитесь с нами

Позвоните и мы проконсультируем вас

Звонок по России бесплатный

Заполните форму обратной связи и наши менеджеры свяжутся с вами в течение рабочего дня